Over Momentum
Momentum ontstaat niet
achter een bureau.
Sales talent ontstaat door te doen. Door gesprekken te voeren. Door afgewezen te worden. Door opnieuw te proberen. Door feedback te krijgen. En uiteindelijk door zelf iemand anders beter te maken.
- 01
Eigenaarschap
Je shift is jouw shift. Je kent je doel en je weet wat je te doen staat. Wie zelf initiatief neemt, krijgt ruimte.
- 02
Coachbaarheid
Feedback is hier normaal. Niemand wordt goed door alleen te doen wat al lukt. Vragen stellen hoort erbij.
- 03
Energie
Field sales vraagt tempo. We houden de dag scherp en luchtig tegelijk. Slap hangen helpt niemand.
- 04
Resultaat
We kijken naar wat er echt uitkomt. Cijfers zijn geen dreiging maar informatie. Daar leer je van.
- 05
Samen beter worden
Wat jij ontdekt in een gesprek, deel je met het team. Vooruitgang van één iemand mag iedereen helpen.
Ambitie is leuker
als je het samen doet.
Momentum moet competitief genoeg zijn om je scherp te houden en sociaal genoeg om met plezier terug te komen. We vieren resultaat, maar ook progressie.
- feedback
- energie
- discipline
- humor
- resultaat
- eigenaarschap
De eerste lichting
bepaalt de cultuur.
Een nieuw team heeft nog geen ingesleten gewoontes. Dat betekent dat de mensen die nu starten daadwerkelijk mee bepalen hoe Momentum werkt, groeit en presteert.
Word onderdeel van de eerste lichtingJe hoeft niet klaar
te zijn voor sales.
Je moet wel beginnen.
Naam. Nummer. Een paar korte vragen. Klaar.