MomentumField Sales Collective

Werken bij Momentum

Geen uren vullen.
Skills bouwen.

Je krijgt verantwoordelijkheid, coaching en iedere shift nieuwe gesprekken. Momentum is bedoeld voor mensen die resultaat leuk vinden en niet bang zijn om ergens nog niet goed in te zijn.

Solliciteer zonder cv
Momentum team onderweg door de stad
03Waar je aan werkt

Twee tracks.
Eén skillset.

Track 01

Fondsenwerving

Je spreekt mensen persoonlijk en laat zien waarom een goed doel steun verdient. Geen script opdreunen. Een echt gesprek voeren. Luisteren, uitleggen, bezwaren begrijpen en uiteindelijk iemand in beweging krijgen.

Twee mensen in gesprek op straat

Resultaat

Nieuwe structurele donateurs.

  • Face to face
  • Field sales
  • Impact

Track 02

Verduurzaming

Je opent gesprekken over energie en verduurzaming. Je ontdekt waar interesse zit, stelt de juiste vragen en zorgt dat een adviseur verder kan met een sterke, gekwalificeerde lead.

Detail van een teamlid voor de briefing

Resultaat

Gekwalificeerde leads en afspraken.

  • Leadgeneratie
  • Energie
  • Field sales

Je hoeft vooraf geen expert te zijn. Productkennis en gesprekstechniek leer je voordat je zelfstandig aan de slag gaat.

Wat je bij ons niet krijgt
  • Geen urenlang vakken vullen.
  • Geen manager die pas na drie maanden feedback geeft.
  • Geen vage functietitel zonder verantwoordelijkheid.
  • Geen neppe salesgoeroe cultuur.
Wat je wel krijgt
  • Veel gesprekken.
  • Directe feedback.
  • Een team.
  • Meetbaar resultaat.
  • De kans om snel beter te worden.
Training

Eerst leren. Dan het veld in.

  • 01

    Gesprekstechniek

    Openen, vragen stellen, luisteren en bezwaren behandelen. Je oefent voordat je zelfstandig staat.

  • 02

    Campagnekennis

    Per campagne krijg je een duidelijke briefing over het verhaal, de doelgroep en de criteria.

  • 03

    Coaching tijdens de shift

    Feedback op het moment dat het nog telt. Kort, concreet en gericht op je volgende gesprek.

07Een shift

Hoe een goede shift eruitziet.

  1. 1

    Check in

    Team verzamelen. Doel van de dag. Korte briefing.

  2. 2

    Sharpen up

    Scripts, bezwaren of productinformatie nog één keer aanscherpen.

  3. 3

    Field

    Naar buiten. Gesprekken starten. Energie hoog houden.

  4. 4

    Coach

    Tijdens de shift korte feedback. Niet pas een week later.

  5. 5

    Wrap

    Resultaten bekijken. Wat werkte. Wat wordt morgen beter.

Koffie, notitieblok en telefoon voor de briefing
Gesprek op straat tijdens een shift

Onderweg. Voor, tijdens en na de shift.

05Verdienen

Goed verdienen
is geen vies woord.

Sales hoort resultaat te belonen. Daarom maken we vooraf duidelijk hoe jouw vergoeding is opgebouwd en hoe prestaties meetellen. Geen mysterieuze bedragen op een vacaturepagina. Tijdens de kennismaking laten we precies zien hoe het model voor jouw campagne werkt.

Check of je bij ons past
  • 01Inzet telt.
  • 02Resultaat telt.
  • 03Groei telt.
06Your momentum

Van eerste gesprek naar iemand die het team beter maakt.

  1. Fase 01

    Start

    Training in gesprekstechniek, campagne en aanpak.

  2. Fase 02

    Sharpen

    Meelopen, feedback krijgen, gesprekken terugkijken en patronen leren herkennen.

  3. Fase 03

    Perform

    Zelfstandig resultaat leveren en je eigen cijfers leren begrijpen.

  4. Fase 04

    Lead

    Nieuwe mensen helpen, coachen en verantwoordelijkheid pakken in het team.

Titels zijn minder belangrijk dan progressie. Wie beter wordt, krijgt meer ruimte.

Veelgestelde vragen

Kort en duidelijk.

Je hoeft niet klaar
te zijn voor sales.

Je moet wel beginnen.

Solliciteer zonder cv

Naam. Nummer. Een paar korte vragen. Klaar.

Solliciteer zonder cv